カンボジアで会った転々移転型弁護士…弁護士の可能性を考える…

1　はじめに

　法整備支援事業の現状と問題点を調査するため、平成19年1月下旬に、5日間程、カンボジアのプノンペンに行ってきた。名古屋大学法政国際教育協力研究センター（略称CALE）のカンボジア人のテイリー助教授の案内を得て、有意義な視察をすることができた。　カンボジア視察については別稿の報告書に譲ることにして、本稿では、カンボジアで会った日本人弁護士に触発され、新しい弁護士のあり方について考えてみた。

2　JICAの長期派遣専門家に会ってみた

　神木(かみき)篤(あつし)弁護士は、42才。48期だ。プノンペン司法省の中にあるJICA法整備支援プロジェクトのリーガルアドバイザーを務めている。JICAの長期派遣専門家として、2005年から2年間、カンボジアで法整備支援事業に携わっている。落ち着いた、安定感のある雰囲気が漂っている。　私が神木弁護士に会った問題意識は、以下のようなものであった。発展途上の国や国民のために法律を作る活動は素晴らしい。しかし、弁護士がそれに長期間携わるためには、自分の事務所を閉めなければならないし、外国から日本に帰ってきた時の受け皿も無くなっていて、将来も心配だ。こんな状況で、3年間も海外で法整備支援に従事するには、相当の覚悟が必要だ。一体、どんな気持ちでカンボジアに飛び込んでいったのだろうか。また、3年後に日本に帰ってからの不安はないだろうか。　神木弁護士の経歴を聞くうちに、彼の考え方が見えてきた。神木弁護士は、1996年沖縄弁護士会に登録。JICAの法整備支援専門家研修を受講。2000年8月から12月までカンボジアでユニセフの児童保護活動に参加。2001年8月から岩手県の遠野ひまわり基金法律事務所（公設事務所）の初代所長に就任。2005年1月からJICAの長期派遣専門家としてカンボジアに赴任。

　　　　　　　　　　　　（JICAのオフィス（右側が神木弁護士））

　つまり、これまで私がイメージしてきた弁護士のイメージとは全く違うのだ。弁護士は、一箇所に定着して、依頼者や顧問先と固い信頼関係を築いて、地盤を作っていく。それが、これまで私が抱いていた典型的な弁護士のイメージだった。私がイメージしていたのは、定着型の、地元密着型の弁護士だったと言って良い。これに対し、神木弁護士は地元も持たない、いわば、求められるままに転々移転して活動の場を求めていく、転勤型の弁護士だ。自分の法律事務所を持たないから、しがらみもない。新たな活動の場があれば、すぐ移ることができる。一箇所にしっかり根を下ろし、依頼者のために活動するのもやり甲斐があるだろうが、自分を必要とするところで、社会や市民のために力を発揮していくことの方が自分には合っている、と神木弁護士は明るく笑う。将来のあてはなく、不安といえば不安だが、何とかなるでしょう、またおもしろそうな仕事がありますよ、と全く屈託がない。

3 穴があったら入りたい
　目からウロコの、とても新鮮な気分がした。神木弁護士の爽やかな人柄のせいもあるだろう。自分の法律事務所をどうしようか、外国で法整備支援事業に参加しても自分の将来にとってキャリアアップになるだろうか、などと心配していた自分は、何と陳腐で、卑小かと、恥ずかしい限りだった。「夢は大きく、社会のために貢献したい。」言うは易く、行うは難し。地元に定着し、同じ場所に長い間いると、守るべき物が増えてくるし、何よりも、気持ちが保身的になる。夢は霧散し、志もいつか矮小化してくる。

　　　　　　　（カンボジアの料理店で。右から2人目が神木弁護士。）　

　もう一度弁護士をやり直せるとしたら、神木弁護士のような生き方も実に魅力的だ。求める人がいれば、世界のどこへでも行く。気概たるや、実に頼もしい。弁護士であるからにはそうでなくては。と思いつつも、簡単には決断できない自分が歯がゆい。神木弁護士のような、一箇所に定着しない、転々移転型の弁護士がもっと増えれば、このような弁護士を受け入れる活動の場も、もっと広がるだろう。　世界を相手に活躍している人間と会うと、自分の小ささに恥ずかしくなる。強い刺激も受ける。今は、その強い刺激にジンマシンが出そうで、とても落ち着かない。

4　新しい弁護士の可能性に向けて　

　問題は、法整備支援事業に限ったことではない。弁護士が弁護士任官するのも、法科大学院の教員になるのも、公設事務所や法テラスの所長弁護士になったり、任期付公務員や企業の役員や政治家になるのにも、同じ問題がある。いつまでも定着型の弁護士ばかりでは、弁護士がこのような様々な活動に従事することは、極めて困難である。　実は、私は、定着型の弁護士を念頭に置いて、同じ法律事務所に所属する弁護士が入れ替わりで様々な社会的活動に従事する、流動性のある、開かれた法律事務所を作りたいと考えていた。メンバーが交替で社会的活動に従事し、また、法律事務所に帰ってくるというイメージだ。今回のカンボジア訪問も、定着型の弁護士が短期間（1?2週間）海外に派遣され、交替で法整備支援事業に従事するスキームを作れないかという思いがあった。　ところが、今回、神木弁護士に会って、私の考え方が一変した。神木弁護士のような転々移転型弁護士が増えてくれば、「流動性のある事務所」は必要不可欠ではなく、転々移転型の弁護士が増えてくるまでの過渡的な役割を果たすに過ぎなくなる。私が考えているよりも早く時代が変わり、新しいタイプの弁護士が出現しつつあることを知った。5　時代は変わりつつある　アメリカの社会では、優秀な人材が政官界と民間とを行き来する人材流動が当たり前となっている（「回転ドア」と呼ばれている）。日本でも、人材流動性のある社会が、そこまで来ている。我々弁護士も、社会の要請に応じてより大きな責任を果たすためには、我々の意識を大きく変える必要がある。「多少の勇気と好奇心」を持った第2、第3の神木弁護士が現れてくれば、我々旧来型の弁護士も、大いに刺激を受けることになるだろう。